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殡葬管理的多样性简述
2017-10-15
    多样性。殡葬业的管理靠任何单一的手段都无法管理好,要想达到良好的管理,必须运用多样化的管理手段,多管齐下进行治理。行政手段的管理重在合理配置好殡葬业的基础服务设施和服务产品,满足群众殡葬活动的需求;对殡葬业商品以及服务价格的控制,就需要运用经济手段,让殡葬业不至于被冠以“暴利行业”的头衔,维持公益殡葬的发展方向;对于殡葬违法违规的处理,就需要可靠的法律手段来保障,这样殡葬业的市场秩序才能稳定。殡葬管理的多样性势必要求多部门共同参与管理,共同承担管理职责,具体体现在以下几个方面:

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    第一,人民政府在殡葬管理中的职责主要有:制定本行政区域殡葬管理工作的总体规划和殡葬事业发展规划;积极推进殡葬改革,建立健全殡葬执法机构,强化殡葬执法职能;改善殡葬服务设施,增加对殡葬事业的投入,保障殡葬改革的经费;制定殡葬行业突发事件应急预案,建立殡葬应急机制和制度。
    第二,民政部门在殡葬管理中的职责具体是指民政部和县级以上各级人民政府的民政部门是国务院与地方各级行政区域内负责殡葬管理和殡葬工作的主管部门,在当地政府的统一领导和上级业务部门的指导下,对殡葬工作履行规划指导、监督检查、协调服务的职责。
    第三,其他部门在殡葬管理中的职责,其他部门包括公安、工商行政管理、国土资源、卫生、综合执法、民族、环境保护、住房和建设、发展改革委员会、农业、林业、城市规划、交通。城市宗教等,这些相关的部门和乡(镇)人民政府、街道办事处,在各自的职责范围内做好与殡葬管理有关的工作,村民委员会、居民委员会或相关民间组织应当对殡葬管理工作给予支持配合。
    殡葬管理的理论基础
    人本主义于20世纪5060年代在美国兴起,70-80年代迅速发展,该学派的主要代表人物是马斯洛,由美国心理学家A.  H马斯洛创立,马斯洛认为人类行为的心理驱力不是性本能,而是人的需要,他将其分为两大类、七个层次、好像一座金字塔,由下而上依次是生理需要、安全需要,归属与爱的需要,尊重的需要,认识需要,审美需要、自我实现需要。生理需要,是人的各种需要中最基本、最强烈、最明显的,包括饥、渴、性、睡眠等等。安全需要,包括人身安全、健康保障、道德保障、财产所有性等。归属和爱的需要即人人都希望得到关心和照顾,包括友情、亲情、团队爱护等。尊重需要,即人人都希望自己有稳定的社会地位,包括自我尊重、对他人尊重和被他人尊重等。自我实现需要是指人在基本需要方面得到了适当的满足,又出现了更高级的动机,即超越性动机。
 
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